Estratégia de pesquisa da universidade de manchester

Sustentabilidade ambiental.

Estratégia e política de sustentabilidade ambiental.

O impacto que a Universidade de Manchester tem através da sua pesquisa, ensino, operação, engajamento e pessoas pode ajudar a liderar o caminho para um mundo verdadeiramente sustentável, do coração da Oxford Road até a extremidade do universo. A Estratégia de Sustentabilidade Ambiental estabelece etapas para realizar esta oportunidade como parte do nosso terceiro objetivo de responsabilidade social, onde buscamos fazer a diferença para a sociedade e o meio ambiente.

Nossa visão de sustentabilidade ambiental é que a Universidade use sua ampla gama de conhecimento e influência para apoiar um mundo ambientalmente sustentável. As cópias completas de nossas estratégias e planos podem ser baixadas abaixo:

Para a estratégia relacionada com alimentos, visite a página de alimentos.

Pesquisa na Alliance Manchester Business School.

A Alliance Manchester Business School é uma escola liderada por pesquisas dentro de uma universidade liderada por pesquisas. Dada a nossa escala e abrangência, pretendemos resolver problemas grandes e contemporâneos que exigem um compromisso de pesquisa de longo prazo, incentivando o trabalho em equipe em várias disciplinas acadêmicas.

Aproveitamos e contribuímos para o rico patrimônio histórico de Manchester e o perfil de pesquisa líder da universidade e reputação internacional para o excelente ensino superior. Nossos principais pontos fortes não estão apenas centrados na qualidade de nossa pesquisa, mas também em torno de nosso trabalho individual e colaborativo, nosso ensino e educação executiva, nossa colaboração com parceiros internacionais e em torno de nossas funções de consultoria, política e falar em público. Isto é encapsulado em nosso lema Original Thinking Applied.

Também estamos alinhados com as balizas de pesquisa mais amplas da Universidade de Manchester que abordam algumas das maiores questões que o planeta enfrenta.

Notícias de pesquisa.

As animações do AMBS mostram pesquisas.

Quarta-feira, 31 de janeiro de 2018.

Alliance MBS encomendou três infográficos animados para mostrar como nossa pesquisa está tendo um impacto no mundo mais amplo. Cada animação analisa a forma como a pesquisa está moldando debates, mudanças de práticas e políticas, e informando novos modos de pensar e trabalhar.

Venture Mais 2018 concurso de start-up aberto para inscrições.

O Manchester Enterprise Centre está procurando apoiar a próxima grande start-up da Universidade de Manchester através da competição de abertura de empresas Venture Further 2018.

Bom atendimento em casas de repouso para idosos.

Evento do painel do ESRC Festival de Ciências Sociais, 9 de novembro de 2017.

A Alliance MBS lança um fórum para empresas de crescimento ambiciosas.

A Alliance Manchester Business School lançou uma nova iniciativa voltada para empresas de crescimento ambiciosas. O Fórum de Ampliação fornecerá uma rede peer-to-peer para o escalonamento ambicioso de negócios, principalmente, mas não exclusivamente, localizados no Noroeste.

Mudanças na liderança do conselho e governança em hospitais agudos na Inglaterra desde 2013.

Novo relatório descobre que a liderança hospitalar geralmente mudou para melhor desde o inquérito Francis. Há, no entanto, sinais preocupantes de que os atuais altos níveis de demanda, e as pressões financeiras, de força de trabalho e regulatórias no NHS, estão colocando ganhos recentes no fornecimento de cuidados mais seguros e mais gentis aos pacientes em risco.

Venture Out 2017 ideias vencedoras da competição reveladas.

Os vencedores do concurso de ideias 2017 Venture Out foram anunciados em uma cerimônia de premiação na terça 5 de dezembro. A competição está aberta a estudantes de toda a Universidade e é administrada pelo Manchester Enterprise Center, o ponto focal para a empresa estudantil na Universidade de Manchester.

As parcerias de transferência de conhecimento são a resposta para a crise de produtividade do Reino Unido?

Quarta-feira, 6 de dezembro de 2017.

Chefe da escola, a professora Fiona Devine escreveu um artigo sobre a idéia de parcerias de transferência de conhecimento que ajudam os níveis de produtividade trabalhista do Reino Unido e como aproveitar ao máximo a pesquisa inovadora.

& lsquo; FinTech & rsquo; projetos e parcerias crescem após o workshop de engajamento acadêmico-empresarial.

Quarta-feira, 29 de novembro de 2017.

A equipe de Engajamento Empresarial da Faculdade lidera o evento do Laboratório de Inovação em toda a Universidade.

A Alliance MBS premiou a KTP para combater fraudes de seguros.

O Alliance MBS foi bem sucedido em uma proposta KTP (Knowledge Transfer Partnership) com o escritório de advocacia Kennedys para ajudar a combater fraudes de seguros.

Celebrando cinquenta anos de política de ciência e inovação e estudos de gestão.

Postagem no blog da professora Fiona Devine, chefe da Alliance Manchester Business School.

Nossa pesquisa é acreditada como sendo de classe internacional.

divisões - abrangendo nossas amplas forças de pesquisa.

no Reino Unido para poder de pesquisa (REF 2014)

Institutos da Universidade de Manchester - MIOIR e SCI.

Um contexto histórico para nossa pesquisa.

Alliance MBS fundou como Manchester Business School em 1965 como uma das duas primeiras escolas de negócios no Reino Unido.

A cidade sempre foi um centro de pensamento radical e a Escola reflete esse sentido de atividade constante e inovação em suas pesquisas, combinando o velho e o novo, o ortodoxo e o radical na amplitude de sua abordagem.

A Escola emprega mais de 280 funcionários acadêmicos de diversas origens, trabalhando em uma variedade de tradições teóricas. Essas narrativas atravessam o espectro político e abrangem as estruturas mais recentes do pensamento.

Olhando para a frente, a Escola baseia-se nesta herança enquanto olha para o futuro, algo que é fisicamente representado em seu plano de investimentos do campus e seu novo edifício de última geração.

Breadth e qualidade da pesquisa.

Os campos de negócios e gestão são compostos de muitos conceitos e abordagens diferentes que precisam ser estudados em seus contextos sociais, econômicos e políticos mais amplos.

Combinamos negócios e gerenciamento tradicionais com abordagens mais amplas de ciência, ciências sociais e humanidades, incluindo teoria da decisão, modelagem estatística e etnografia. O número, a diversidade e a qualidade dos pesquisadores acadêmicos da Escola nos colocam em uma posição única de especialização em todas essas áreas para que possamos fazer perguntas de relevância local e global.

Algumas das principais perguntas que fazemos são:

Como as empresas estão envolvidas na proteção dos direitos humanos? Quais são os determinantes do risco corporativo? Como podemos avançar para modos de produção e consumo mais sustentáveis? Quais são os desafios apresentados pelas tecnologias emergentes? Como a modelagem baseada em dados de tomada de decisão é compatível com o desenvolvimento de políticas? O que influencia as percepções dos consumidores? Como os grupos minoritários podem ser melhor representados no mercado de trabalho? Qual é o impacto da devolução na região da cidade de Manchester?

No entanto, nossa pesquisa também atravessa divisões, especialmente através de vários institutos de alto nível e centros de pesquisa. Através desses centros e outros grupos, colaboramos não só em toda a Escola, mas também com muitos outros departamentos da Universidade, incluindo pesquisadores em medicina, ciências sociais, estudos de desenvolvimento global e outros.

A alta qualidade de nossa pesquisa foi evidenciada em nosso desempenho no mais recente Research Excellence Framework, onde 100% do nosso ambiente de pesquisa foi classificado como líder mundial ou internacionalmente excelente.

Também é visto em nosso financiamento de pesquisa. Por exemplo, recebemos recentemente importantes prêmios de financiamento do Innovate UK, da Comissão Europeia, do Instituto Nacional de Pesquisa em Saúde, do Conselho Norueguês de Pesquisa e do Newton Fund.

Ensino orientado pela pesquisa e inovador.

Temos o compromisso de treinar indivíduos que pensam além das exigências imediatas de suas profissões, que se interessam e estão bem equipados para considerar questões sociais, políticas e econômicas amplas. Fazemos isso trazendo nossa pesquisa para palestras, seminários e supervisão.

Por exemplo, executamos cursos em:

Negócios sustentáveis, inovação para uma sociedade sustentável, gestão da inovação e empreendedorismo e gestão responsável. Introdução aos estudos de gestão e organização e gerenciamento e gerenciamento em uma época de transições e gerenciamento de projetos empresariais. Gestão internacional de recursos humanos, relações industriais comparativas, relações laborais, globalização e sistemas nacionais de emprego. Filosofia para a contabilidade, que introduz estudantes em habilidades de pensamento crítico e é informado por abordagens mais críticas da contabilidade.

Este compromisso é realizado em toda a gama de cursos de graduação e pós-graduação. Também oferecemos uma variedade de programas executivos, incluindo o Advanced Management Achievement Course, que já dura mais de 20 anos, o novo Leading Complex Projects Program e dois programas de liderança para a National Health Services Leadership Academy em colaboração com a KPMG e a University University. de Birmingham.

Normalmente, nossos alunos passam a ocupar cargos acadêmicos em outras instituições líderes mundiais, bem como cargos profissionais nas principais organizações.

Pesquisa internacional e diversificada.

Nós fornecemos um ambiente de pesquisa verdadeiramente internacional e diversificado. Nossos pesquisadores vêm de todo o mundo, com muitos cargos seniores ocupados por mulheres, enquanto há um equilíbrio entre o início da carreira e mais altos funcionários.

A Alliance MBS também possui centros em Xangai, Hong Kong, Cingapura, Dubai e São Paulo, além de uma impressionante rede de mais de 60.000 ex-alunos em 176 países. Nossa pesquisa financiada também nos liga a muitas outras instituições em todo o Reino Unido e a uma série de organizações nacionais e internacionais.

Pesquisa impactante

Nossos acadêmicos fornecem consultoria especializada e falam publicamente sobre toda a gama de questões que pesquisamos. Eles aparecem regularmente na mídia, servem em comitês governamentais e presentes em eventos industriais para comentar questões atuais. Eles também contribuem para o próprio programa de eventos da Alliance MBS, como a nossa sempre popular série de palestras Vital Topics.

Algumas das questões recentes que os nossos acadêmicos comentaram incluem: Brexit; o aumento das cidades inteligentes; o escândalo de emissões; saúde no trabalho; equilíbrio entre vida profissional e familiar; as reformas do NHS; e devolução à região da cidade de Manchester.

Nós também asseguramos que nossa pesquisa transfira valor para a sociedade, seja afetando mudanças políticas, regulamentares ou legislativas, ou informando o público. Mais de 80% dos nossos estudos de caso foram considerados como tendo um impacto extraordinário ou muito considerável no mais recente Research Excellence Framework e continuamos a desenvolver isso tanto em termos de quantidade quanto de qualidade de nossa pesquisa impactante.

Nossas divisões.

Pontos fortes de pesquisa.

Eventos de pesquisa.

Série de seminários sobre Ética Empresarial, Responsabilidade Social e Sustentabilidade.

13 de fevereiro de 2018 | G.045 Dover Street.

Estratégias para flexibilidade em um mundo desconectado.

21 de fevereiro de 2018 | Sala Aliança Manchester Business School East B5.

O lançamento do Instituto de Trabalho e Igualdade na Universidade de Manchester.

14 de março de 2018 | Christie & rsquo; s Bistro, The Old Quadrangle, Universidade de Manchester, Oxford Road, Manchester, M13 9PL.

Robótica e trabalho.

21 de março de 2018 | Aliança Manchester Business School Oriente quarto B4, Booth Street East, Manchester M13 9SS.

Work & amp; Série de seminários de igualdade. Seminário 3.

18 de abril de 2018 | Aliança Manchester Business School Oriente quarto B4, Booth Street East, Manchester M13 9SS.

Série de seminários sobre Ética Empresarial, Responsabilidade Social e Sustentabilidade.

19 de abril de 2018 | B07 Dover Street.

Série de seminários sobre Ética Empresarial, Responsabilidade Social e Sustentabilidade & ndash; 2017-2018.

2 de maio de 2018 | G046 Dover Street.

FinanceCom 2018.

Pesquise nosso diretório acadêmico.

Marcin Michalski, aluna de doutorado.

Depois de concluir seu bacharelado em Administração (International Business Economics) e mestrado em Finanças na Universidade de Manchester, Marcin está agora no segundo ano de seu PhD, estudando estabilidade financeira e política do banco central na esteira da crise econômica global. Ele é doutorado do Presidente da Universidade de Manchester em 2014.

Srinivas Yanamandra.

"Eu escolhi o Manchester não apenas porque ele era o número um no ranking do FT, mas também porque eu realmente gostei do formato do curso. Gostei muito da sua flexibilidade e também da capacidade de aprendizado on-line que me permitiu continuar com o meu dia de trabalho. Índia."

Instituto de Pesquisa da Universidade de Manchester (UMRI)

& ldquo; pesquisa interdisciplinar será nutrida e apoiada através do Instituto de Pesquisa da Universidade de Manchester na busca de soluções interdisciplinares para grandes desafios societários e científicos. & rdquo; Visão Estratégica 2020.

O Instituto de Pesquisa da Universidade de Manchester (UMRI) foi criado para levar adiante o objetivo de Manchester Strategic Vision 2020 de estabelecer a Universidade como um importante centro de pesquisa interdisciplinar. UMRI tem dois objetivos principais:

Fornecer um quadro de governança para institutos de pesquisa e outras estruturas interdisciplinares na Universidade para auxiliar na maximização de seu desempenho. Promover pesquisas interdisciplinares, garantindo que as estruturas, recursos (incluindo financiamento) e incentivos necessários sejam implementados.

O principal órgão de administração do UMRI, o Conselho do UMRI, presidido pelo Vice-Presidente de Pesquisa e Inovação, estabelece a estratégia geral para o UMRI e é a linha de relatório para os órgãos pertencentes ao mandato UMRI. O Conselho monitora e avalia o desempenho de institutos e redes, para considerar a necessidade de sua continuação e ratificar a formação de novos institutos universitários e redes.

O UMRI existe ao lado de faculdades e escolas nas Ordenanças Universitárias. Os Institutos de Pesquisa são obrigados a ter um Conselho de Administração presidido por um Vice-Presidente e Dean, para informar ao Comitê de Políticas e Recursos e ter um Diretor. Todos os Institutos Universitários e Redes serão monitorados pela UMRI e fornecerão um relatório anual. Os institutos continuarão a ter uma faculdade e / ou escola líderes e informarão isso para gerenciamento de linha e finalidades orçamentárias. Para alguns institutos (normalmente menores), a revisão anual da UMRI substituirá as estruturas de governança existentes. Em outros casos, os arranjos separados existentes que envolvam reuniões de governança mais freqüentes serão continuados. A UMRI ainda realizará uma revisão anual de seu relatório.

O UMRI supervisionará todos os institutos de pesquisa e assumirá a responsabilidade principal por fomentar o surgimento de novos temas e redes transversais. Para evitar a repetição de confusões anteriores, o UMRI manterá o controle final sobre o uso do termo & ldquo; institute & rdquo; e também ser responsável por resolver quaisquer outras questões em relação à nomenclatura.

Uma lista de institutos e redes de pesquisa universitária pode ser encontrada aqui.

Promover a pesquisa interdisciplinar, assegurando que as estruturas, os recursos (incluindo o financiamento) e os incentivos necessários sejam implementados.

Os fundos serão disponibilizados para investimentos estratégicos para a construção de atividades interdisciplinares sustentáveis. Estes serão normalmente concedidos através de duas rotas:

o financiamento da University Research Networks, uma competição anual de pump-priming.

Redes universitárias de pesquisa.

As redes universitárias são responsáveis ​​por áreas-chave, mas funcionam onde há capacidade dispersa. O seu papel é criar e gerenciar sinergias através da coordenação da pesquisa em seus domínios. Eles normalmente serão conduzidos (em tempo parcial) por um acadêmico sênior com algum apoio administrativo. As redes universitárias de pesquisa destinam-se a construir em áreas de força de pesquisa existente, reunindo uma massa crítica de conhecimentos de toda a Universidade com quatro objetivos principais:

para abordar desafios de pesquisa multidisciplinar em larga escala para aumentar nossa capacidade de influenciar as agências nacionais de pesquisa, política e financiamento para fortalecer as colaborações internas de pesquisa interdisciplinar para fornecer uma plataforma para aplicações de financiamento de grande escala, recrutamentos e parcerias internacionais de pesquisa.

As redes universitárias de pesquisa destinam-se a ser mais flexíveis e a operar com recursos e suporte significativamente menores do que os Institutos de Pesquisa da Universidade. Normalmente, não haverá elemento de capital significativo ou orçamento de grande escala. Redes de Pesquisa Universitária são obrigadas a ter um Diretor e Conselho Consultivo e / ou Comitê Diretivo. O Conselho Consultivo / Comitê Diretor deve incluir representantes de toda a Universidade e partes interessadas externas. Redes de Pesquisa Universitária serão apoiadas pela UMRI através da provisão de fundos para apoiar liderança, administração e algumas atividades associadas.

Competição de remoção de bomba.

O sistema UMIM Pump Priming foi criado para fornecer suporte para atividades que levem a um aumento na pesquisa interdisciplinar bem-sucedida em toda a Universidade. Os fundos são premiados em competição com propostas que visam apoiar e impulsionar novos programas de pesquisa interdisciplinar que buscam liberar sinergias entre os conjuntos de excelência existentes. A chamada está aberta a pesquisadores em todas as disciplinas que são elegíveis para se candidatarem a bolsas de pesquisa externas. Um pedido de candidaturas com uma duração máxima de 6 meses geralmente é emitido em setembro e os projetos devem ser concluídos até 31 de julho.

Um resumo dos projetos financiados pelas três primeiras chamadas está disponível aqui.

Visão e estratégia de pesquisa.

A pesquisa é fundamental para a visão da Universidade de Manchester. Nosso objetivo é estar entre as 25 maiores universidades de pesquisa do mundo até 2020.

Nossa estratégia de pesquisa descreve como continuaremos a alcançar pesquisas de alta qualidade que beneficiem a sociedade como um todo.

Fazendo a diferença.

A responsabilidade social é um aspecto crucial da nossa atividade de pesquisa. Nossas prioridades de pesquisa institucional são voltadas para encontrar soluções para desafios globais como câncer, pobreza mundial, redução de carbono, energia nuclear e coesão social.

Pretendemos fazer a diferença na vida das pessoas, tanto na comunidade local como em todo o mundo. Alguns de nossos avanços incluem:

A descoberta de vermes poderia ajudar um bilhão de pessoas em todo o mundo e ndash; em um estudo que poderia levar a novas terapias para até um bilhão de pessoas em todo o mundo, cientistas da Universidade de Manchester descobriram por que algumas pessoas podem ser protegidas contra worms parasitas prejudiciais, naturalmente, enquanto outras não são & ndash; os parasitas são uma das principais causas de mortalidade e morbidade, particularmente no Terceiro Mundo. Melhorando o tratamento para pacientes com Alzheimer & ndash; cientistas da Universidade de Manchester descobriram que as medidas da atividade cerebral poderiam ser usadas para prever a doença de Alzheimer em pessoas com problemas de memória leves; Espera-se que o estudo ajude a melhorar os ensaios clínicos para encontrar novos tratamentos para a doença. Nova unidade de pesquisa de artrite e ndash; Os pacientes em todo o Nordeste e além estão preparados para se beneficiar de uma nova unidade de pesquisa nacional com sede em Manchester, que investigará o tratamento da artrite e outras doenças que afetam as articulações e os músculos.

Gerenciamento de dados de pesquisa.

A Universidade de Manchester tem se associado à Mendeley Data para avaliar novas ferramentas que estão desenvolvendo para ajudar os pesquisadores a gerenciar seus dados ao longo do ciclo de vida da pesquisa. Se você estiver interessado em participar desse projeto, envie um e-mail para researchdatamanchester. ac. uk.

Se você está interessado em ver dados produzidos por pesquisadores da Universidade de Manchester, consulte nosso catálogo de dados institucionais.

Planejamento e ferramentas de gerenciamento de dados.

Gerenciando seus dados ao longo de seu projeto.

Como e onde compartilhar seus dados de pesquisa.

Informações sobre as políticas da Universidade e do financiador.

Suporte oferecido pelo Serviço RDM.

Contate-Nos.

O que está acontecendo no RDM.

A Biblioteca da Universidade de Manchester uma das cinco bibliotecas nacionais de pesquisa.

Visão.

Nossa visão é que a Universidade de Manchester seja uma das principais universidades do mundo até 2020.

A Universidade de Manchester foi a primeira e mais eminente das universidades cívicas, promovendo as fronteiras do conhecimento através da pesquisa e do ensino, mas também contribuiu para o bem-estar da sua região e da sociedade em geral. Esses objetivos orientaram a instituição desde então e continuam a conduzir nossa visão estratégica.

Em novembro de 2011 (atualizado em outubro de 2015), publicamos nosso documento Manchester 2020, o plano estratégico para a Universidade. A professora Dame Nancy Rothwell, presidente e vice-chanceler, é responsável pela entrega deste plano.

O plano estratégico é baseado em torno de nossos três objetivos principais de pesquisa de classe mundial, excelente aprendizagem e experiência de estudantes e responsabilidade social.

O documento Manchester 2020 baseia-se nos objetivos estabelecidos por sua antecessora, a Agenda Manchester 2015, que estabeleceu um plano para a recém-formada Universidade de Manchester, após a fusão da Universidade Victoria de Manchester e UMIST em 2004.

Estratégia de pesquisa.

Em maio de 2011, a Universidade publicou uma estratégia de pesquisa que descreve como continuaremos a alcançar pesquisas de alta qualidade que beneficiem a sociedade como um todo.

Visão de Ensino, Aprendizagem e Experiência Estudantil.

Publicamos nossa visão para o ensino, a aprendizagem e a experiência dos alunos em 2016. Estabelece nossos planos para oferecer uma experiência de aprendizagem e aprendizagem superior soberba e distintiva para cada aluno.

Campus Masterplan.

Publicamos o nosso Planalto de Campus em 2012, descrevendo os nossos planos para investir e bater 1 mil milhões em dez anos para criar um campus de classe mundial para nossos funcionários e estudantes.

Política Erasmus.

Temos um forte perfil internacional com 25% de nossos alunos e funcionários acadêmicos provenientes de fora do Reino Unido, sendo 25% de nossas publicações de pesquisa co-autor com colaboradores não-britânicos e uma comunidade de ex-alunos de mais de 265 mil pessoas em todo o mundo.

Vamos aproveitar esse sucesso e garantir que a internacionalização seja incorporada na nossa abordagem de pesquisa, ensino, experiência dos estudantes, engajamento empresarial e responsabilidade social.